Poziomy programów

Wybierz program dopasowany do Twojej organizacji

Trzy poziomy zaawansowania – od podstawowych programów po kompleksową transformację enterprise.

Starter
Małe firmy 10-50 osób
15 000 - 35 000 zł
2-4 miesiące
  • Foundation Leadership Program
  • Digital Basics for Teams
  • Communication & Collaboration
  • Time Management Mastery

Cechy programu

  • Online + 2 dni stacjonarnie
  • Podstawowe narzędzia
  • Wsparcie email
  • Certyfikat uczestnictwa
Umów konsultację
Professional
Średnie firmy 51-200 osób
35 000 - 85 000 zł
4-8 miesięcy
  • Advanced Leadership Development
  • Digital Transformation Program
  • Sales Excellence & Customer Success
  • Innovation & Change Management

Cechy programu

  • Blended learning
  • Coaching 1:1 sessions
  • Projekt grupowy
  • ROI measurement
Umów konsultację
Enterprise
Duże organizacje 200+ osób
85 000 - 200 000 zł
6-12 miesięcy
  • Executive Leadership Transformation
  • Organization-wide Digital Revolution
  • Strategic Sales & Market Expansion
  • Culture Change & Innovation Ecosystem

Cechy programu

  • Dedykowany success manager
  • Custom learning platform
  • Executive mentoring
  • Business impact tracking
Umów konsultację
Obszary rozwoju

Kluczowe kompetencje przyszłości

Cztery obszary o największym wpływie na sukces organizacji.

Leadership & Management

Rozwój umiejętności przywódczych i zarządczych

Strategic thinking
Team leadership
Decision making
Performance management
Dedykowane dla
Menedżerowie, Team leaderzy, Kierownicy projektów

Digital & Technology

Transformacja cyfrowa i technologiczna organizacji

Digital literacy
Data analysis
Process automation
Tech adoption
Dedykowane dla
Wszystkie poziomy, IT teams, Process owners

Sales & Customer Success

Doskonalenie procesów sprzedażowych i obsługi klienta

Consultative selling
Relationship building
Negotiation
Customer retention
Dedykowane dla
Sales teams, Account managers, Customer success

Innovation & Change

Budowanie kultury innowacji i zarządzanie zmianą

Creative thinking
Change leadership
Innovation processes
Agile mindset
Dedykowane dla
Innovation teams, Change agents, Product managers
Implementacja

Jak realizujemy programy rozwojowe

Cztery fazy zapewniające sukces i mierzalne rezultaty.

Linia czasu z czterema krokami procesu wdrożenia

1
Assessment & Design
2-4 tygodnie
  • Kompleksowa diagnoza potrzeb organizacji
  • Mapowanie obecnych kompetencji zespołu
  • Projektowanie ścieżki rozwoju
  • Ustalenie KPI i metryk sukcesu
2
Program Launch
1-2 tygodnie
  • Kick-off z wszystkimi uczestnikami
  • Wprowadzenie do platformy learningowej
  • Pierwsze moduły podstawowe
  • Utworzenie grup roboczych
3
Core Development
8-24 tygodnie
  • Realizacja głównych modułów programu
  • Sesje coachingowe i mentoring
  • Projekty praktyczne w zespołach
  • Regularne checkpoint meetings
4
Implementation & ROI
4-12 tygodni
  • Wdrażanie nowych kompetencji w praktyce
  • Pomiar efektów i ROI programu
  • Optymalizacja procesów
  • Planowanie kolejnych kroków rozwoju
Rezultaty

Mierzalne efekty naszych programów

Średnie wyniki z projektów zrealizowanych w latach 2020–2024.

Wzrost wydajności zespołu
35%
Zakres: 25-55%
Czas: 6 miesięcy
Poprawa employee engagement
42%
Zakres: 30-65%
Czas: 4 miesiące
Redukcja czasu realizacji projektów
28%
Zakres: 15-40%
Czas: 8 miesięcy
Wzrost satysfakcji klientów
31%
Zakres: 20-50%
Czas: 5 miesięcy

Zbuduj program rozwojowy dla swojego zespołu

Zaczynamy od bezpłatnej konsultacji i diagnozy potrzeb. Pomożemy dobrać poziom programu i uzyskać do 80% dofinansowania.

Otwiera kalendarz rezerwacji
Przejdź do studiów przypadków