Wieloetapowe programy rozwoju kompetencji zaprojektowane wokół celów Twojej organizacji. Diagnoza, blended learning, mentoring i pomiar efektów - z możliwością dofinansowania BUR/KFS.
3 poziomy programów dopasowane do skali zespołu i ambicji rozwojowych. Pracujemy w modelu "minimum teorii, maksimum praktyki" z certyfikatem ISO 9001:2015 i wpisem do BUR.
Trzy poziomy zaawansowania - od podstawowych programów po kompleksowy rozwój enterprise.
Cztery obszary o największym wpływie na sukces organizacji.
Rozwój kompetencji przywódczych i zarządczych w oparciu o realne wyzwania zespołu.
Transformacja cyfrowa zespołów i procesów - od podstaw po automatyzację.
Doskonalenie procesów sprzedażowych i obsługi klienta - z naciskiem na KPI.
Budowanie kultury innowacji i zarządzanie zmianą w organizacji.
Cztery fazy zapewniające realne efekty wdrożenia kompetencji.
Niezależnie od poziomu - w każdym programie otrzymasz mierzalne, uzgodnione przed startem komponenty.
Warsztaty z zespołem, ankiety i wywiady. Konkretna mapa luk kompetencyjnych przed startem.
Wskaźniki uzgodnione z Tobą przed startem. Cykliczny przegląd postępów w trakcie programu.
Sesje z trenerami-praktykami ERNABO. Wsparcie merytoryczne na każdym etapie wdrożenia.
Mierzalne efekty programu, lessons learned i plan dalszych kroków rozwoju zespołu.
Zaczynamy od bezpłatnej konsultacji i diagnozy potrzeb. Pomożemy dobrać poziom programu i sprawdzić możliwość dofinansowania z BUR lub KFS.
