Opis projektu
Projekt „Ku przyszłości - transformacja zawodowa Śląska" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 (Fundusz na rzecz Sprawiedliwej Transformacji).
Projekt realizowany jest w ramach Działania FESL.10.19 – Outplacement FST, którego celem jest wsparcie osób dotkniętych skutkami transformacji gospodarczej regionu śląskiego.
Działanie: FESL.10.19 – Outplacement FST
Wartość projektu: 3 478 354,40 zł
Dofinansowanie z UE: 3 130 518,96 zł
Okres realizacji: 01.10.2025 – 30.09.2027
Obszar realizacji
Projekt realizowany jest na terenie województwa śląskiego w następujących podregionach:
- Podregion bytomski
- Podregion gliwicki
- Podregion katowicki
- Podregion rybnicki
- Podregion tyski
- Podregion sosnowiecki
- Podregion bielski
Cel projektu
Głównym celem projektu jest wsparcie osób dotkniętych skutkami transformacji gospodarczej regionu śląskiego poprzez kompleksowe działania outplacementowe, które przyczynią się do ich aktywizacji zawodowej i zwiększenia szans na rynku pracy.
Działania w projekcie
W ramach projektu zrealizowane zostanie następujące wsparcie skierowane do uczestników:
- Doradztwo zawodowe wraz z opracowaniem IPD
- Konsultacje psychologiczne
- Poradnictwo prawne
- Pośrednictwo pracy
- Szkolenia/kursy podnoszące kwalifikacje i umiejętności zawodowe
- Szkolenia umiejętności IT
- Szkolenia umiejętności społecznych i miękkich
- Egzaminy potwierdzające nabyte kwalifikacje
- Zatrudnienie subsydiowane
- Doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy
- Wsparcie towarzyszące: (stypendium szkoleniowe (dla niepracujących uczestników), refundacja kosztów dojazdu)
Grupa docelowa
Objęcie wsparciem polegającym na procesie reorientacji zawodowej grupy 83 osób dorosłych - 50K oraz 33M (w wieku od 18 lat) dotkniętych procesem transformacji, należących do jednej z poniższych grup:
- Osoby zamieszkujące lub pracujące na obszarze wskazanym w TPST WSL 2030, zagrożone, przewidziane do zwolnienia lub zwolnioną (w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej, dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj.śl) z przyczyn niedotyczących pracownika (63 os.) LUB
- Jest pozostającym bez zatrudnienia członkiem rodziny uczestnika / uczestniczki projektu (20 os.)