Opis projektu
Firma ERNABO Adrian Flak uzyskała dotację z Unii Europejskiej na projekt „Edukacja - Rozwój - Nowe Atuty”. Projekt realizujemy, aby wzmocnić wzrost w okresie od 01.06.2025 r. do 31.08.2026 r. kompetencji w zakresie umiejętności podstawowych u 85 osób dorosłych (45K i 40M) o niskich kompetencjach i umiejętnościach podstawowych, posiadających największą lukę kompetencyjną stanowiącą także barierę dla konkurencyjności tych osób na rynku pracy, uczących się, pracujących lub zamieszkujących, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, na obszarze woj. śląskiego, zgłaszających z własnej inicjatywy chęć podnoszenia, uzupełnienia umiejętności, kompetencji.
W projekcie planujemy przeszkolić 85 osób dorosłych z grupy docelowej w zakresie: podnoszenia umiejętności pisania i czytania, lub z zakresu rozumowania matematycznego, lub z zakresu umiejętności cyfrowych. Z projektu korzystać będą osoby dorosłe w niekorzystnej sytuacji, czyli osoby doświadczające ubóstwa, wykluczenia społecznego lub dyskryminacji w wielu wymiarach lub zagrożone takimi zjawiskami. Docelowo z projektu skorzysta 85 osób. Efektem projektu będzie podniesienie umiejętności, lub kompetencji podstawowych oraz uzyskanie kwalifikacji.
Działanie: FESL.06.08 – Upskilling pathways
Wartość projektu: 839 162,50 zł
Dofinansowanie z UE: 797 204,37 zł
Cel główny
Głównym celem Projektu jest wzrost w okresie od 01.06.2025 r. do 31.08.2025 r. kompetencji w zakresie umiejętności podstawowych u min. 75% UP. Projekt zakłada objęcie wszystkich UP Indywidualną Ścieżką Rozwoju (IŚR) – diagnoza poziomu umiejętności podstawowych i indywidualnych potrzeb UP z wszystkich 3 obszarów: rozumienie i przetwarzanie informacji, rozumowanie matematyczne, umiejętności cyfrowe.
Planowany wymiar godzinowy wsparcia
- Doradca zawodowy – 3 h/os.: Etap II–III: przygotowanie IŚR, badanie umiejętności podstawowych, opracowanie planu działań
- Psycholog – 3 h/os.: radzenie sobie ze stresem i przezwyciężanie problemów życiowych, wspieranie w kształtowaniu umiejętności społecznych, wspomaganie rozwoju osobistego i sfery emocjonalnej
- Mentor – 4 h/os.: motywacja do wytrwania w zaplanowanych działaniach, wspieranie UP w czasie realizacji kierunku rozwoju umiejętności i wdrażania planu działań
- Obszar szkoleniowy – szkolenia/kursy podnoszące umiejętności podstawowe/kompetencje:
- zajęcia z zakresu podnoszenia umiejętności pisania i czytania i/lub
- zajęcia z zakresu rozumowania matematycznego i/lub
- zajęcia z zakresu umiejętności cyfrowych
- Każdy Uczestnik Projektu weźmie udział w średnio 2 szkoleniach (min. 1, maks. 3).
Działania w projekcie
- Badanie poziomu umiejętności podstawowych i przygotowanie planów działania
- Szkolenia umiejętności podstawowych wraz z walidacją
Grupa docelowa i preferencje
Grupę docelową stanowi 85 osób dorosłych (45K i 40M) o niskich kompetencjach i umiejętnościach podstawowych, posiadających największą lukę kompetencyjną stanowiącą także barierę dla konkurencyjności tych osób na rynku pracy, uczących się, pracujących lub zamieszkujących, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, w województwie śląskim, zgłaszających z własnej inicjatywy chęć podnoszenia i uzupełniania kompetencji.
Preferencje w dostępie do wsparcia mają osoby dorosłe w niekorzystnej sytuacji:
- osoba w kryzysie bezdomności lub dotknięta wykluczeniem z dostępu do mieszkań
- osoba należąca do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych
- osoba z niepełnosprawnością
- osoba z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym (poziom 3 ISCED)
- osoba bezrobotna
- osoba w wieku co najmniej 55 lat